穿越成汉武帝，林凡的第一反应是：辞职！ 奈何“大汉集团”规矩森严，CEO岗位终身制，离职等于驾崩。看着虎视眈眈的诸侯王股东、垂帘听政的太后董事长，还有一帮等着看他笑话的古代同事，林凡叹了口气：算了，就当接手个家族企业，整顿一下。 他左手用现代管理学给帝国做架构重组，右手用黑科技思维点亮歪掉的科技树。把后宫变试点，把朝会变例会，把打仗变项目攻坚。 冠军侯霍去病是他麾下最强“销售总监”，深入漠北“开拓市场”；丞相窦婴成了被迫内卷的“运营主管”，天天为KPI头秃。 当他的“大汉发展五年规划”贴满长安城时，保守派痛心疾首：“祖宗之法不可变！”林凡甩出一份飙升的GDP曲线图：“那么，祖宗喜欢钱吗？” 这是一场用述职报告代替战争檄文，用绩效考核颠覆天下格局的爆笑改革。朕的大汉，朕说了算，而且——要上市！
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