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飞升仙界，我搞职场KPI
飞升那天，凌云剑神以为迎接他的是万仙朝贺，结果是一份三百年实习合同：陪龙二代遛睚眦兽，KPI“宠物满意度”。剑心裂成PPT模板，他提剑四顾，唯Excel与玉碟齐飞。砍天砍地不如砍预算，斩妖斩魔先过OA。仙侠尽头是编制，大道当前——先让睚眦点五星。... 飞升仙界，我搞职场KPI
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《飞升仙界，我搞职场KPI》章节列表（第4页）切换倒序/正序：当前正序
- 第497章 决赛前的暗流
- 第436章 数据打脸与“意外”收获
- 第435章 试点风云与“钉子户”
- 第434章 三天方案与“剑阵”框架
- 第433章 改革办初体验与“刺头”顾问
- 第432章 大佬召见与“天庭改革办”
- 第431章 跨界稽查与“钓鱼执法”
- 第430章 冥府震动与实习生风暴
- 第429章 忘川优化方案与孟婆汤KPI
- 第299章 平台的“第一次抉择”
- 第300章 魔尊的“文明冲击”
- 第301章 剑神的“飞升契机”
- 第302章 佛子的“人间道场”
- 第303章 当魔尊开始写＂思想汇报＂
- 第304章 平台的“文明灯塔”
- 第305章 当实习生成为“首席架构师”
- 第306章 佛子的“无相布施”
- 第307章 老油条的“不朽丰碑”
- 第308章 魔尊的“文明答辩”
- 第309章 平台的“彼岸花开”
- 第310章 当魔域开始“kpi改革”
- 第311章 佛子的“跨界超度”
- 第312章 首席架构师的“接口伦理”
- 第313章 当魔尊开始研究“员工满意度”
- 第336章 阵法大师的“魔域远程办公系统”
- 第314章 平台的“文明跃迁”
- 第315章 老油条的“最后贡献”
- 第316章 当魔尊收到“发展规划建议书”
- 第317章 首席架构师的“文明图谱”
- 第318章 显眼包的“魔域市场调研报告”
- 第319章 佛子的“跨部门协同优化方案”
- 第320章 剑神的“极致简约ppt”
- 第321章 丹修圣手的“kpi平衡丹方”
- 第322章 阵法大师的“空间折叠式工位”
- 第323章 天机阁的“强制团建风暴”
- 第324章 魔尊的“反向职场pua”
- 第325章 佛子的“禅意摸鱼大法”
- 第326章 资源回收部的“垃圾分类kpi”
- 第327章 剑神的“反内卷剑气”
- 第328章 丹修圣手的“办公室恋情风险预警丹”
- 第329章 显眼包的“魔域kpi对赌协议”
- 第330章 佛子的“魔域中层干部禅修班”
- 第335章 佛子的“魔域年度述职大会”
- 第331章 阵法大师的“魔域网速优化工程”
- 第332章 剑神的“暴力裁员警告”
- 第333章 丹修圣手的“魔域特色团建套餐”
- 第334章 显眼包的“魔域kpi可视化大屏”
- 第337章 剑神的“仙界新员工入职指南”
- 第338章 佛子的“魔域中层干部轮岗计划”
- 第339章 丹修圣手的“魔域职场倦怠干预方案”
- 第340章 魔域企业文化手册新编
- 第341章 阵法大师的“魔域智能客服系统”
- 第342章 佛子的“魔域年度优秀员工评选”
- 第343章 丹修圣手的“魔域职业发展路径规划”
- 第344章 魔域知识付费体系
- 第345章 阵法大师的“魔域大数据预警模型”
- 第346章 佛子的“魔域精神文化建设纲要”
- 第347章 剑神的“最终合规性审查”
- 第348章 丹修圣手的“魔域可持续发展白皮书”
- 第349章 魔域ipo路演计划书
- 第350章 佛子的“仙魔共同体伦理框架”
- 第351章 阵法大师的“跨界风险对冲模型”
- 第352章 丹修圣手的“魔域社会韧性提升计划”
- 第353章 魔域品牌形象重塑工程
- 第354章 佛子的“魔域心灵归属感建设”
- 第355章 阵法大师的“跨界因果律防火墙”
- 第356章 丹修圣手的“魔域职场健康生态评估”
- 第357章 魔域战略路演筹备组
- 第358章 佛子的“路演心念场净化术”
- 第359章 阵法大师的“数据风暴危机公关”
- 第360章 丹修圣手的“价值共鸣时刻”
- 第381章 佛子的“大道同行结语”
- 第382章 剑神的“沉默威慑与意外收获”
- 第383章 资本盛宴与甜蜜烦恼
- 第384章 丹修圣手的“魔域特色产业孵化器”
- 第385章 阵法大师的“跨界合规性审计系统”
- 第386章 佛子的“魔域精神图腾重塑计划”
- 第387章 魔域战略发布会暨签约仪式
- 第388章 丹修圣手的“魔域民生改善先行计划”
- 第389章 阵法大师的“跨界供应链可视化平台”
- 第390章 剑神的“一剑定规矩”
- 第391章 魔域年度财报路演
- 第392章 丹修圣手的“魔域长期生态监测网络”
- 第393章 剑仙的“环境评估报告剑法”
- 第394章 团建？这是新型心魔考验！
- 第395章 “自愿”加班与剑仙的“摸鱼大法”
- 第396章 流程鬼打墙与一剑破之
- 第397章 “人才盘点”与剑仙的“潜力评估”
- 第398章 “战略务虚会”与剑仙的“落地一剑”
- 第399章 “关系户”空降与剑仙的“规矩”
- 第400章 “神仙”打架与“凡人”遭殃
- 第401章 “创新大赛”与剑仙的“基础剑诀”
- 第402章 “企业文化”与剑仙的“本心”
- 第403章 “神仙”也怕审计
- 第404章 “魔域锦旗”与剑仙的“反向输出”
- 第405章 “跨部门借调”与剑仙的“精准点穴”
- 第406章 “功德积分”与剑仙的“无用之用”
- 第407章 “垂直管理”与剑仙的“矩阵思维”
- 第408章 “飞升者安置”与剑仙的“因材施教”
- 第409章 “ppt汇报”与剑仙的“一剑穿心”
- 第410章 “魔域特产滞销”与剑仙的“痛点营销”
- 第411章 “优秀部门评选”与剑仙的“木桶短板”
- 第412章 “魔域旅游试点”与剑仙的“安全红线”
- 第413章 “天庭巡查组”与剑仙的“问题清单”
- 第414章 “魔气异动”与剑仙的“溯源之剑”
- 第415章 “仙魔联谊会”与剑仙的“界限分明”
- 第416章 “架构调整”与剑仙的“无为而治”
- 第417章 “魔域特产博览会”与剑仙的“用户体验”
- 第418章 “战略复盘会”与剑仙的“照见初心”
- 第1章 飞升即失业
- 第2章 社畜剑神与熊孩子神兽
- 第3章 ppt是核心竞争力
- 第4章 天庭hr的“优化”风暴
- 第5章 龙宫孵化室的“烂摊子”
- 第6章 仙二代的“疑难杂症”与kpi危机
- 第7章 剑神的述职报告
- 第8章 万界大会上的“降维打击”
- 第9章 新部门，新“坑位”
- 第10章 矿坑深处的“硬骨头”
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